Partage de la Valeur Ajoutée : Quel bilan des négociations ?
Intéressement 2020-2022, Participation aux bénéfices, CET : Nous faisons un bilan des négociations en cours, en vue de la reunion d’information du personnel du 22 juin à 13 heures, où nous vous consulterons sur l’opportunité de signer l’accord proposé. Lisez […]
Passage aux 35h des ex-modalité 2 Syntec: les propositions de la direction sont-elles acceptables?
Travailler 2 heures supplémentaires par semaine sans les leur payer nous semble contraire aux dispositions légales. C’est pourtant ce qu’Ericsson pratique depuis trois ans pour une centaine de salariés (plus de 180 au début) issus de l’absorption d’EITSS. Pour régulariser […]
Crise sanitaire: demandes CGT
Bonjour à tous, En cette période de confinement, nous avons tous une pensée pour notre collègue qui est malade. Vous trouverez ici les demandes de la CGT en lien avec la situation actuelle: CGT Demandes crise sanitaire Prenez soin de […]
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Fil d'actus
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NAO 2020: Passage 35 heures modalité 2 et Intéressement
Egalité FH: Un index 2019 de 70 à 81/100 sans vraie évolution
NAO 2020: Maigre bilan
Publications
Egalité FH: Un index 2019 de 70 à 81/100 sans vraie évolution
L’index égalité professionnelle 2019 d’Ericsson France affiche une évolution apparente de 70 à 81/100, mais cache une stagnation des indicateurs qui le composent: Lire le tract
Egalité FH: la Cour d’Appel de Paris donne raison à la CGT et oblige Ericsson France à la transparence
Tracts
Nouvelles classifications : quels enjeux ?
Des emplois, des cotations, des nouveaux critères, quels recours ? Pour tout savoir sur la mise en oeuvre des classifications de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie, lisez le tract : Classification Information – in English Tract Classification […]
Passage aux 35h des ex-modalité 2 Syntec: les propositions de la direction sont-elles acceptables?
Travailler 2 heures supplémentaires par semaine sans les leur payer nous semble contraire aux dispositions légales. C’est pourtant ce qu’Ericsson pratique depuis trois ans pour une centaine de salariés (plus de 180 au début) issus de l’absorption d’EITSS. Pour régulariser […]
Institutions représentatives du personnel
Classification, Elections: Réunion d’Information du Personnel du 19/10/2023
English version below Merci à tous pour votre participation à la Réunion d’Information du Personnel du 19 octobre sur les nouvelles Classifications, les Elections au CSE du 8 novembre prochain, et sur nos Priorités pour la période à venir. Nous […]
Bureau du CSE choisi par la direction?
Alors que la CGT a 8 sièges titulaires sur 15 au Comité Social Economique, la participation de la direction au vote lui a permis de choisir les membres du bureau du CSE. Pour en savoir plus : lisez le tract