Travailler 2 heures supplémentaires par semaine sans les leur payer nous semble contraire aux dispositions légales. C’est pourtant ce qu’Ericsson pratique depuis trois ans pour une centaine de salariés (plus de 180 au début) issus de l’absorption d’EITSS.
Pour régulariser cette situation, la direction propose, pendant la période de confinement, des avenants au contrat de travail.
Dans ce tract, nous vous présentons l’historique, les enjeux et les propositions de la direction, afin de vous aider à vous positionner sur ces propositions, en connaissance de cause.
Vos élus CGT restent à disposition pour toute question complémentaire.