Les objectifs liés à la rémunération variable SIP/STV pour le 2ème semestre 2017 vous ont été communiqués par mail le 31 juillet. La modification unilatérale des objectifs en cours d’année est illégale. La jurisprudence prévoit que l’accord du salarié est […]
L’accord d’intéressement 2017-2019 vient d’être signé … sans la CGT. Et pour cause: manque de loyauté des négociations, forte baisse de l’intéressement par salarié, forte augmentation du seuil de déclenchement et de l’objectif annuel qui conditionne l’intéressement… Associer de moins […]
Où est l’Egalité ? A l’occasion de la journée internationale de luttes pour les Droits des Femmes, quelques éléments d’un premier constat à Ericsson France, la direction jouant l’opacité et le déni de réalité… L’écart de salaire moyen en 2016 […]